Empleo juvenil

Desde el municipio de Miraflores de la Sierra se quiere fomentar el empleo para los jóvenes del mismo y aumentar o mejorar sus posibilidades en el mercado labora.

Bolsa de empleo

El ayuntamiento de Miraflores de la Sierra pone a su disposición una bolsa de empleo para jóvenes dando apción a la mejora profesional.

Rellene el siguiente formulario y envíelo por correo a las siguientes direcciones:

Formulario (Descarga).

adl@mirafloresdelasierra.es y juventud@mirafloresdelasierra.es

Tu currículum

En la búsqueda de empleo es necesario que el currículum esté bien elaborado, para ello, le damos las siguientes pautas:

  • Datos personales
    Poner sólo los datos básicos de contacto: nombre y apellidos, dirección, teléfono, e-mail y fecha de nacimiento.
  • Evitar cuestiones personales si no se conoce la cultura de la empresa, como por ejemplo el estado civil. Si lo creen necesario lo preguntarán en la entrevista.
  • Aconsejable incluir foto (de carnet).
  • Formación académica
    Incluir sólo aquellos estudios de formación reglada imprescindibles para desempeñar el puesto al que se quiere optar, Titulación obtenida, centro y fecha de obtención del título. Omite la trayectoria académica que no sea relevante para el puesto: por ejemplo, si eres Diplomado no hace falta entregar los títulos de la E. S. O. y Bachillerato. ¡Ojo! Para puestos de carácter instrumental (mientras continuas estudiando o por necesidad económica) que no requieran alta cualificación es mejor omitir formación superior.
  • Formación complementaria
    Es el momento de reflejar los cursos de formación que tengan relación con el trabajo que buscas, centros donde se han impartido y la duración o fecha de realización según consideres más conveniente.
  • Experiencia profesional
    El currículum cronológico es lo mejor cuando no existen espacios de tiempo en tu trayectoria profesional, además si su última experiencia está directamente relacionada con el trabajo que buscas lo tuyo es el curriculum cronológico inverso. Si el último trabajo no está relacionado con el puesto quizás deberías decantarse por realizar un currículo cronológico directo, es decir comenzar por su primera experiencia. Consigne puesto, empresa, funciones y fechas. Que no sea muy extenso, se trata de reflejar las experiencias relacionadas con el puesto que busca, además recuerde que la extensión del curriculum no debe superar los dos folios.
  • Idiomas e informática
    Respecto a los idiomas ha de especificar el nivel: hablado, escrito y traducido. Si tiene cursos o estancias en el extranjero es el momento de reflejarlo para justificar dicho nivel.
    En el tema informático se incluirán aquellos programas que maneje, sistemas operativos, etc.
  • Otros datos
    Este apartado es necesario para cuando se tenga alguna información que no se pueda incluir en las anteriores categorías, si desea destacar su disponibilidad, si tiene una ocupación en su tiempo libre relevante para el puesto, carnet y vehículo propio (esto último se puede incluir en datos personales).

Trabaja en el extranjero

Programa de Jóvenes Cooperantes, INJUVE

Mediante el programa Jóvenes Cooperantes, puesto en marcha por el INJUVE, y es titulado Universitario, medio o superior y desempleado, puede desarrollar su profesión durante nueve meses dentro de un programa o actividad de cooperación en países cooperantes en vías de desarrollo.

Los requisitos para en el programa es tener menos de 30 años, ser residente en España y estar inscrito en las oficinas de empleo públicas.

Otras páginas de interés

Nota importante

Estas indicaciones están extraídas del sitio web municipal y de consultas realizadas en el Ayuntamiento. Los promotores de este sitio web no se hacen responsables de la precisión de estas informaciones, y del mismo modo no son responsables de cualquier consecuencia de su aplicación. Los datos que se exponen en este sitio web se ofrecen a título meramente informativo como ayuda al ciudadano y sin compromiso alguno de sus autores. Para más información consulte directamente con el Ayuntamiento.